教育行業其實就是教書育人，對于人才依賴程度極高，因此對于教育企業以及機構來說，招聘合適的人員是必不能少的。教育招聘APP開發為用戶提供適用于教育企業人才特點的顧問團隊以及工作系統，提供匹配不同發展階段以及不同人才需求的招聘解決方案，提高招聘的效率。

傳統教育招聘的痛點

傳統的教育招聘效率比較低，加上人員篩選方面要求高。由于教師充當教書育人的角色，如果沒有真才實學以及素質，教育機構或者企業都不敢輕易過審，畢竟學生的未來是掌握在這群教育者身上。為了提升教育的品質以及名氣，教育招聘質量尤其重要。

教育招聘APP開發功能

1、信息匹配
平臺把人崗匹配經驗結合移動互聯網、數據與算法，建立標準化的信息匹配中心，這樣就能讓教育招聘顧問直接復制信息，提高招聘效率。
2、招聘管理
平臺支持核心人才甄選、測評以及線上自動化服務，教育企業可以更加高效地進行招聘和留任管理。
3、結果反饋
當被招聘者面試通過，結果會直接在平臺上面反饋，方便用戶第一時間去接收。
4、獵頭交流
經驗豐富的獵頭知道怎樣篩選人才，獵頭之間進行實時交流，獲取更多的經驗。

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